#бесплатнаяконсультациявк
⠀
Мало кто знает, но я имею давольно таки большой стаж в кадровом деле половину из которого занимала руководящие должности.
⠀
Так вот, вчера, ко мне обратились с таким вопросом... Как поступить если руководство просит написать заявление об увольнении? То есть прощаться с человеком вроде не хотят, объясняя это тем, что грядёт объединение компаний и так нужно просто технически, что потом будет другой договор и в нем то даже зарплата и условия будут лучше! Так СТОП! ✋ 🛑
⠀
Давайте начнём с того, что заявление вас просят написать по собственному желанию, так? Вот сядьте дома и напишите его, а потом прочитайте, что там написано? Там написано, что вы, 👆лично👆, просите уволить Вас по СОБСТВЕННОМУ ЖЕЛАНИЮ! Больше ничего!
⠀
Вот из этого и стоит исходить.
⠀
Вы хотите увольняться по собственному желанию? -нет! Тогда ищите другие решения...
⠀
Могу сказать одно, что для работодателя в трудовом кодексе РФ предусмотрены варианты увольнения работников на все случаи жизни! И на этот тоже.
⠀
В данном случае работодатель говорит о том, что в скором времени должна произойти смена собственника организации. В такой ситуации новый собственник имеет право расторгнуть трудовой договор с руководителем организации, его заместителями и главным бухгалтером (ст.81 ТКРФ).
Основания для расторжения договора с остальными работниками у него нет!
⠀
Другое дело, что сами работники могут отказаться работать в новых условиях (п.6 ст.77 ТКРФ), но для этого вы должны получить от работодателя письменное уведомление о предстоящем смене собственника.
⠀
Вообще в данной ситуации любая инициатива должна исходить от работодателя, в виде письменного уведомления за подписью руководителя организации! А не наоборот!
⠀
Но если вы не хотите портить отношения с работодателем, верите ему, что вас действительно возьмут на работу на новых условиях, попросите на подпись новый трудовой договор, а потом уже отдавайте заявление на увольнение. По-моему честно, если работодатель действительно хочет сохранить вас как работника.
⠀
Знайте свои права и не ведитесь на разговоры. Нет официальной бумаги, нет и тем для разговора!
⠀
А с вами случалась такая ситуация? Чем дело закончилось? Поделитесь 🙃
